Kad porodične lojalnosti blokiraju kreativnost

Kada smo mapirali šta se zapravo dešava u pozadini, pokazala se jedna zanimljiva porodična dinamika.

U njenom unutrašnjem svetu „žive“ talenti i vrednosti od dve bake.  Jedna baka je bila domaćica. Tiha, smerna žena koja je brinula o kući i porodici. Uvek je imala spremljen džem i ajvar, vodila je domaćinstvo i živela skromno. Druga baka je bila potpuno drugačija. Bila je krojačica, bavila se modom, bila samostalna žena, koja se čak i razvela. Pušila je, radila, stvarala.

U njenom unutrašnjem doživljaju nastao je tihi konflikt lojalnosti. Ako se posveti ekonomiji i „ozbiljnom poslu“ - kao da izdaje kreativnu baku krojačicu. Ako se posveti nakitu i kreativnosti - kao da izdaje baku domaćicu i njene vrednosti stabilnosti i skromnosti.

Kada smo u sistemskom radu dali mesto i njenim talentima i blagoslovu obe bake, desilo se nešto vrlo jednostavno - i vrlo snažno.  Krivica je nestala.

Odjednom je mogla da radi u oba sveta i da se uskladi:

  • stabilnost i strukturu ekonomije
  • kreativnost i radost stvaranja nakita.

I ono što je zanimljivo: kada unutrašnji konflikt nestane, energija počne da teče. A tada i posao počinje prirodno da raste.

Zaključak

 Kada unutrašnji konflikti nestanu, prostor za profesionalni i kreativni razvoj postaje mnogo veći, a posao prirodno raste. Ponekad problem u karijeri nije u strategiji, tržištu ili vremenu. Ponekad je samo u tome kome smo u sebi ostali lojalni. A kada lojalnost postane blagoslov, a ne konflikt - prostor za razvoj postaje mnogo veći.

Poziv na rad

Ako se i vi nalazite u sličnoj dilemi - između stabilnog posla i talenta koji želi da se razvije - moguće je da se iza toga krije dublja sistemska dinamika.

U radu kroz sistemske i organizacione konstelacije često postaje vidljivo kako porodične lojalnosti utiču na naše profesionalne izbore, osećaj krivice ili ograničenja u razvoju.

Kada se ta slika razjasni i kada svako u sistemu dobije svoje mesto, često se pojavljuje nova mogućnost da stabilnost i talenat ne moraju da budu u konfliktu, već mogu da rade zajedno.

Ako želite da istražite svoju poslovnu ili profesionalnu dilemu, možete se prijaviti za individualni rad ili radionicu sistemskih i organizacionih konstelacija.

Ponekad jedan novi pogled na sistem može otvoriti prostor za mnogo više slobode, kreativnosti i razvoja.

Više o poslovnim radionicama pročitajte ovde 
Više o tome šta nakon rada pročitajte ovde
Možda vaša dilema nije problem koji treba rešiti - već poruka sistema koji želi da se uskladi.